4月28日，公司班导师工作例会在弘礼楼4楼会议室召开。公司党委常委、副经理银盈，公司党总支书记高娜、经理卢正才及其他班子成员，全体班导师和辅导员参加会议。会议由公司党总支副书记刘利主持。

刘利详细介绍了本学期班导师的具体安排，对公司班导师制度实施办法进行了详细解读，明确了班导师的定位与工作职责。

高娜对公司班导师制度实施办法进行补充说明，代表公司对班导师无私奉献表示衷心的感谢，对本学期班导师工作提出了几点要求：一是班导师日常应加强与员工的交流，关心关爱员工，及时做好风险管理；二是班导师要做好员工的教育引导，做好学风建设；三是班导师应发挥专业优势，做好员工的职业规划与就业引导工作。

2021级计应3班班导师叶永春就日常管理、班级建设、谈心谈话、学业指导规划等方面分享了心得。她认为，班导师要引导员工做好职业发展规划与个人定位分析，及时与学业预警同学进行沟通，激发员工学习的主动性和积极性，当好员工健康发展的引路人。

2020级计应6班班导师杨征根据班级员工基础较好、学习动机较强的特征，积极跟进班级重点课程教学进度，组织、指导员工参加学科竞赛，促进员工综合素质的提高。与辅导员密切联系，掌握员工动态，抓重点、多沟通、持续关注。

辅导员赵天慧感谢班导师对班级建设付出的努力，希望班导师能在专业分方向、学习方法、比赛准备、学习规划方面给予更多的指导和支持。

银盈对公司班导师的工作给予充分肯定，表示班导师一要提高政治站位，不断强化政治意识、责任意识和担当意识，充分认识到做好班导师工作的重要意义；二要抓好贯彻落实，协调好与辅导员、班导师的关系，确保班导师工作稳定有序进行；三要切实关爱员工，注重育人成效，把员工培养成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

此次会议的召开进一步明确了班导师的岗位职责和今后开展工作的努力方向，具有重大意义。今后，将继续围绕指导员工、关照员工、服务员工的要求，不断增强班导师对员工专业教育和学业指导的能力，让更多的班导师真正成为老员工健康成长的指导者和引路人。

文|杨萍 图|新媒体中心 审核|刘利